10.3969/j.issn.1007-8576.2009.01.017
宽带薪酬在新疆企业中的应用分析
宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,近年来受到企业界和理论界的关注.本文从宽带薪酬的内涵与优势特征出发,分析了宽带薪酬在新疆企业的适用性,进而提出了推行宽带薪酬模式需要注意的几个相关问题,为薪酬体制改革提供借鉴和参考.
宽带薪酬、传统薪酬、腐平化组织结构
F244.2(劳动经济)
2009-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
78-80
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10.3969/j.issn.1007-8576.2009.01.017
宽带薪酬、传统薪酬、腐平化组织结构
F244.2(劳动经济)
2009-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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