广播电视绩效工资改革的思路
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1007-8576.2008.02.028

广播电视绩效工资改革的思路

引用
@@ 随着事业单位人事制度改革按照"脱钩、分类、放权、搞活"总体思路的步步深入,广播电影电视事业单位除基本工资、津贴补贴的发放外,劳务报酬的管理与发放明显不合理,暴露出越来越多的缺陷和问题,如部门之间、栏目之间、岗位之间的分配不公;个人工作量、工作态度的考核滞后,分配不透明等.如何建立一套既坚持按劳分配又体现效益和公平原则的分配制度,就成为亟待解决的一个问题.

广播电视、绩效工资、事业单位、分配制度、人事制度改革、广播电影电视、总体思路、问题、劳务报酬、基本工资、公平原则、工作态度、分配不公、按劳分配、工作量、不透明、滞后、效益、脱钩、缺陷

F12;R19

2008-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

109-110

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

新疆财经

1007-8576

65-1030/F

2008,(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn