广播电视绩效工资改革的思路

摘要：

@@ 随着事业单位人事制度改革按照"脱钩、分类、放权、搞活"总体思路的步步深入,广播电影电视事业单位除基本工资、津贴补贴的发放外,劳务报酬的管理与发放明显不合理,暴露出越来越多的缺陷和问题,如部门之间、栏目之间、岗位之间的分配不公;个人工作量、工作态度的考核滞后,分配不透明等.如何建立一套既坚持按劳分配又体现效益和公平原则的分配制度,就成为亟待解决的一个问题.

机标关键词：广播电视、绩效工资、事业单位、分配制度、人事制度改革、广播电影电视、总体思路、问题、劳务报酬、基本工资、公平原则、工作态度、分配不公、按劳分配、工作量、不透明、滞后、效益、脱钩、缺陷

分类号：F12;R19

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110