基于组织支持理论的知识型员工流失研究

摘要：

1986年诞生的组织支持理论近年来在管理领域产生了重大影响.本文结合知识型员工的特点,对组织支持理论的影响因素进行分析,构建了企业知识型员工的POS违背模型,并以此为依据建立了知识型员工的流失防范机制.

关键词：知识型员工、组织支持感、员工流失

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：82-86