浅谈绩效薪酬制度的变革与发展

摘要：

@@ 绩效薪酬(亦称绩效薪资)制度是一种根据员工工作绩效发放薪酬的薪酬制度,员工"工作绩效"的含义与范畴包括了三种:个人绩效、团队绩效、组织绩效,由此也就产生了各种各样的绩效薪酬制度.一般来说,按绩效付酬一直是意味着按个人绩效付酬,其典型的形式主要有计件奖励制、业绩提薪和奖金计划等.

机标关键词：绩效薪酬制度、员工工作绩效、个人绩效、组织绩效、团队绩效、奖金计划、奖励制、业绩、薪资、计件、范畴

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43