酒店人力资源管理的激励机制设计及创新研究

摘要：

酒店人力资源管理中建立一套良好、完善的激励机制是十分重要的,它能够充分挖掘出员工的潜力,激发员工的工作积极性、主人翁意识,并塑造出良好的企业文化,从而实现酒店目标与员工个人目标的有机融合,更好地提高酒店的绩效.由此,本文主要针对酒店人力资源管理激励机制进行合理设计和创新研究.

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在线出版日期：2021-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60