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试论大数据时代企业人力资源管理的对策

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引言 随着经济全球化的不断发展,企业也面临着许多方面的改革,而人力资源管理则在企业改革中占据着重要地位.企业之间的竞争实际上就是人才的竞争,大数据的不断发展能为人力资源改革提供重要技术支持.借助大数据技术,企业可以更方便、更快捷地招聘和培训全能型人才,从而使企业在后续竞争中能获得更多优势.

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2021-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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