产业集聚效率与地区工资差距——基于河南省的实证分析

摘要：

引言
本研究以河南省产业集聚区为研究对象,通过DEA模型测算2013～2017年河南省18个地市的产业集聚效率,并选取河南省18个地市5年的面板数据来建立影响河南省地区工资差距的固定效应模型,实证分析后得出结论为:地区产业集聚效率对工资水平具有正向影响,可以通过采取措施提高产业集聚效率来降低河南省各地区的工资差距水平.

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在线出版日期：2021-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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