新媒体时代人力资源管理的变革
新媒体对人力资源的管理产生了深远的影响,面对新的发展形势,人力资源管理要及时转变管理思想和模式,促进人力资源管理质量的提高.基于此,本文就新媒体和传统媒体之间的关系加以分析,然后就新媒体时代人力资源管理的问题及对其产生的影响详细分析,最后探究新媒体时代人力资源管理的变革措施,希望通过此次研究,有助于人力资源管理水平的提高.
新媒体时代、人力资源、管理、变革、措施
2018-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
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新媒体时代、人力资源、管理、变革、措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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