零工资考核机制与记者潜能发挥

摘要：

@@ 激励是影响企业职工工作绩效最大的因素,成功的激励能把职工所有的潜力都发挥出来,为企业创造最大的价值.大庆油田有线电视中心近年来针对新闻记者这支特殊的职工队伍生产特殊的"产品"这一特点,不断探索适合自身特点的激励机制,于全油田首家推行零工资考核机制,即:记者工资奖金归零,所有收入和工作量挂钩.经过几年的实践、完善,目前已经形成了一套完整的考核制度,在日常采访工作中有效地激发了记者队伍的工作积极性、创造性,最大限度发挥了团队的集体智慧,新闻宣传工作水平不断提升.

机标关键词：工资奖金、考核机制、新闻记者、职工队伍、激励机制、工作积极性、自身特点、大庆油田、新闻宣传、企业职工、考核制度、集体智慧、工作水平、工作绩效、电视中心、创造性、采访工作、工作量、有线、团队

分类号：G22(广播、电视事业)

在线出版日期：2010-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：31