省域"候鸟型"人才引进和使用机制的构建 ——以海南省为例

摘要：

"候鸟型"人才作为人才资源的一种特殊类型,越来越受到各地尤其是"候鸟型"人才流入地党委政府以及企业等的普遍重视.如何引进和使用好"候鸟型"人才,已成为我国省域人才工作中亟待深入研究的一个重点课题.通过对海南省"候鸟型"人才进行问卷调查发现,虽然海南省在引进和使用"候鸟型"人才方面采取了许多有力举措并取得了不少成绩,但目前在引才、育才、用才、留才等四个方面仍存在一些难点问题.研究认为构建省域"候鸟型"人才引进和使用机制的基本路径在于:全面打造"候鸟型"人才发展战略格局;持续优化"候鸟型"人才配置体系;科学构建"候鸟型"人才评价体系;加快健全"候鸟型"人才服务体系.

关键词："候鸟型"人才、人才引进和使用、机制构建

所属期刊栏目：29

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家社会科学基金;海南省哲学社会科学规划课题

在线出版日期：2022-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：147-154