地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响研究

摘要：

完善地方政府人力资源管理系统有助于优化政府官员的行为模式,促进政府绩效提升.通过文献研究、深度访谈和问卷调查发现:地方政府人力资源管理系统与经济发展和政府投入、地方政府人力资源管理系统与内部绩效管理、地方政府人力资源管理系统与公务员满意度均呈显著正相关关系.因此,提出改善政府人力资源管理制度、重视职位管理、加强公务员队伍建设、建立公务员参与机制、优化公务员考核制度等对策建议.

关键词：人力资源管理系统、地方政府、政府绩效、公务员

所属期刊栏目：25

分类号：D625;C962(政治制度与国家机构)

资助基金：新入职青年教师科研启动基金项目"政府人力资源管理系统与绩效关系研究"2016QD004

在线出版日期：2018-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：122-128