10.3969/j.issn.1005-460X.2012.05.009
政府绩效评估与地方政府管理——基于杭州政府绩效考评的样本
从引进吸收到创新,我国地方政府的绩效考评工作进入了一个新阶段.但是,无论从制度前提、评估主体、评估价值、评估内容,还是从目的效果来看,我国的政府绩效评估,更多的是作为政府管理改进的手段而存在.绩效考评与政府管理改进之间的相互关系沿着两条逻辑主线展开,一是政府管理改进引致的绩效考评的路径依赖,体现出考评内部性特征;二是绩效考评对推动政府管理改进具有制度边际调整的功能.在这一相互影响的复杂关系中,信息博弈是影响绩效考评功能及发挥的核心要素.
行政管理、地方政府、政府绩效考评、杭州
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D625(政治制度与国家机构)
2013-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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