客观评估与主观评估:政府绩效评估的类型学分析

摘要：

政府绩效评估是公共管理研究和实践中的重要话题.从学术文献来看,政府绩效评估形成了客观评估与主观评估两种类型,围绕这两种评估模式,学术界展开了长达数十年之久的争论,即一些学者认为主观评估不能准确测量政府绩效,而另一些学者则认为客观评估不能全面反映政府的真实绩效.这种争论反映了公共管理是科学还是艺术的价值分歧,持公共管理是科学观的学者则支持客观评估模式,而信奉公共管理是艺术的学者则主张主观评估模式.事实上,客观与主观两种评估模式都有局限,应从社会建构理论视角弥合公共管理是科学还是艺术的二元对立,以重构政府绩效评估模式,亦可称之为复合式政府绩效评价.

关键词：公共管理、政府绩效、客观评估、主观评估、类型学分析、复合式评估

所属期刊栏目：19

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家社会科学基金青年项目《地方政府绩效评估方法和管理研究》10CGL062;浙江省自然科学基金项目《基于市民感知的地方政府绩效评估方法和管理研究》Y6110089

在线出版日期：2013-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：43-48