当前人才评价实践中亟待解决的几个问题

摘要：

行政管理,人才为本,人才开发,评价为先.当前在人才评价实践中尚存亟待解决的一些问题,即,人情文化的影响性与法规建设的欠缺性;理论科学的虚弱性与技术手段的不足性;主体能力的有限性与评价标准的空泛性;评价方法的主观性与结果运用的低效性;评价观念的局限性与管理体系的松散性.

关键词：人才管理、人才开发、人才评价、人才选拔

所属期刊栏目：19

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5