我国公务员考录制度存在的问题及其对策

摘要：

经过十几年的发展,我国公务员考录制度取得了较好的成绩,在我国公务员制度的推行以及公务员队伍的建设等方面起到了重要的作用.但是,我国公务员考录制度还存在着报名资格规定的随意性、考试内容的设计缺乏科学性、考录参与主体的行为有失规范性以及各级公务员考录存在差异性等问题.主要的解决对策在于按职位要求规定报考资格、科学合理设计考试内容、依法管理和规范考录中参与主体的行为和协调发展各级公务员考录制度等.

关键词：公务员制度、考试录用、报名资格、考试内容

分类号：D035.2(国家理论)

资助基金：中央高校基本科研业务项目《统筹城乡背景下基本公共服务均等化的政策选择研究》CDJXS 10011126

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：59-62