10.3969/j.issn.1005-460X.2010.06.005
公共职位的配置失衡及原因分析
公共职位数量规模是受经济、政治和社会等诸多因素影响的.数据表明,我国公共职位的绝对规模并不大,相对规模与发达国家相比也不算太大,我国的问题在于配置结构的失衡,这可以从多个方面得以体现,出现这一现象的原因亦是多方面的,准确地揭示分析其失衡的表象与症结所在,无疑是从根本上解决公共职位配置失衡现象的基础性环节.
公共职位、配置失衡、客观原因
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D630.1(国家行政管理)
国家社会科学基金项目《公共职位数量规模比较分析与合理配置研究》08BZZ024
2011-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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