后新公共管理改革:局限与超越

摘要：

20世纪90年代束期,伴随着第一轮改革中出现的"碎片化"、部门之间缺乏协调与民主社会价值观缺失等问题的出现,西方一些国家展开了第二轮政府改革实践--后新公共管理改革.后新公共管理与传统科层制、新公共管理的差异性比较,应该是更受欢迎的替代方案.然而,后新公共管理的几点假设是基于理想层面的推断,其合理性值得商榷,即对组织现象的单维度诠释、结构性与制度性改革的失衡、与民主型治理的碰撞、行政个体责任和相互信任的迷失性缺失等.每个国家都需要探索具有自己特色并可选择的改革方案.

关键词：后新公共管理、政府改革、参与型治理

所属期刊栏目：17

分类号：D035(国家理论)

资助基金：广西教育厅课题《区域公共管理创新研究》200712MS075

在线出版日期：2011-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：23-26