行政公务员退出的正常化问题探析

摘要：

公务员的入口、任用和出口,是公务员制度链条上紧密相连的环节.而目前,公务员退出口径狭窄、出口不畅现象已成为我国公务员制度发展和深化的瓶颈.建立公务员退出的正常化机制是市场经济发展的必然产物,是解决目前我国公务员出口不畅的长久之策.解决公务员退出的正常化问题,最关键的是将市场机制引进其中,对公务员实行全员聘任制,彻底打破终身制和铁饭碗.与此同时,还应完善相关配套制度,如公务员职位新的分类制度、科学的考核制度以及具有社会性质的公务员失业保障制度等,为公务员退出的正常化铺平道路.

关键词：行政公务员、退出机制、全员聘任制

所属期刊栏目：17

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2010-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-55