天津市公务员职业倦怠状况调查研究

摘要：

基于对天津市339名公务员的调查的结果显示,天津市公务员职业倦怠水平为中度.婚姻状况、年龄、学历、职务、单位类别是与倦怠感呈显著相关的人口统计学变量;公务员管理及制度等倦怠源对倦怠感具有预测性:倦怠感的情感耗竭、人格解体、个人成就感下降三个维度也对倦怠后果具有预测性.

关键词：天津市、公务员、职业倦怠、职业倦怠感、职业倦怠源、职业倦怠后果

所属期刊栏目：16

分类号：D670.2(地方政治)

在线出版日期：2009-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43