10.3969/j.issn.1005-460X.2006.04.008
公共部门战略推进中的组织文化——从文化学派的角度看
组织文化对公共部门组织的战略管理有着极其重要的影响.它影响组织的战略形成和战略实施,其另一个重要作用是维持组织战略的稳定.公共部门战略推进分为连续式和脉冲式,通常情况下组织文化与组织战略存在四种关系,即完全协调、潜在一致、不很协调和很不一致.公共部门的战略推进过程可以分为组织文化与环境间出现差异、现行组织文化体系的解冻、实验和调整及稳定等四个阶段.
公共部门、战略推进、组织文化、文化学派
D630(国家行政管理)
2006-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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