论公共部门人力资源管理的发展趋势

摘要：

人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源.当代的公共部门人力资源管理的转变呈现出以下七大发展趋势:管理模式的多元化;管理方式与私营机构的接近化;管理理念的个性化;管理手段的现代化;管理人员性别及种族比例的渐趋合理化;管理责任个人化;管理层面的策略化.

关键词：公共部门、人力资源、管理、发展趋势

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70