非钢单位下岗职工增多的成因对策

摘要：

@@ 2004年,进入集团公司劳务市场的业绩考核、尾数下岗的人员中近80%来自非钢单位,而且这中间绝大多数是想通过下岗,曲线进入主业或辅助单位.针对这一情况,笔者通过到几家非钢单位进行调研,对其形成的原因进行了分析并提出了解决问题的对策.

机标关键词：单位、下岗职工、业绩考核、劳务市场、解决问题、人员、曲线、集团、辅助、对策、调研

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-36