以事论官选贤任能--深化干部人事制度改革的实践与启示

摘要：

@@ 近年来,新绛县委以”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行<党政领导干部选拔任用工作条例>,坚持干部队伍”四化”方针和德才兼备原则,牢固树立”以事论官”的选人用人新观念,克服以往片面以考论官和简单以票取人的弊端,走出了一条”先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位”的干部制度改革新路子,激发了干部队伍的生机和活力,营造了干事创业、争先发展的浓厚氛围,促进了全县各项事业的蓬勃发展.

机标关键词：以事论官、选贤任能、干部人事制度改革、干部队伍、生机和活力、选人用人、三个代表、工作条例、干事创业、干部制度、干部选拔、党政领导、新观念、四化、思想、绛县、革新、方针、弊端

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22