家族企业人力资源管理中存在的问题及对策

摘要：

@@ 随着我国改革开放步伐的加快,我国私营企业已经进入快速发展时期,一批已具有发展规模的大型企业进入了企业扩大规模时期,而大多数中小企业也都不同程度地面临企业扩张、适应全球经济快速发展问题.据统计,我国私营企业中有86%的企业掌握在企业主一人手中,企业的实际控制权几乎100%掌握在企业主及其家族手中,家族企业是私营企业中的主要形态,在企业规模的扩展的过程中,家族内的人力资源供应特别是管理资源的供应必然不足,因此,吸纳和集成新的管理资源就成为私营家族企业成长的重要课题.许多家族企业为了改变这种状况,引入了职业经理人等中、高层专业管理人员,但企业管理水平,特别是决策方式并没有从根本上得到提高和改变.

机标关键词：家族企业成长、人力资源管理、私营企业、管理资源、职业经理人、实际控制权、资源供应、中小企业、业主、全球经济、企业扩张、企业规模、企业管理、决策方式、管理人员、改革开放、发展问题、型企业、状况、专业

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38