浅谈21世纪企业文化的发展趋势

摘要：

知识经济日新月异,企业生产能力与企业机制产生矛盾的频率提高,这就要求企业敏锐的把握社会生产发展的趋势和要求,在正确产品定位基础上大胆决策,使企业走在行业前列,走在时代前列.企业文化与企业的整体持续发展力紧密相关,因此企业提高经济效益的同时应注重将物质财富整合为精神文化,顺应21世纪企业文化的新特点,这是提高企业内聚力,充分发挥员工主体性、创造性的内在推动力,以物质上有形的丰厚回馈,确保员工切身利益的实现,继而形成精神上的强大凝聚力,共同造就员工对企业的支持,使企业获得持续发展的生命力.

机标关键词：企业文化、持续发展力、员工、企业生产能力、企业的支持、内在推动力、知识经济、物质财富、时代前列、生产发展、切身利益、企业机制、精神文化、经济效益、产品定位、主体性、生命力、凝聚力、内聚力、创造性

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45