关于科学构建"校名师制度"的思考
通过对"教而优则仕"和"青年教师激励机制的缺失"现象进行分析,提出了科学合理的"校名师制度"的概念,认为科学合理的校名师制度,应按照特定程序,在确保公平、公正、公开的前提下,每年从学校一线教学岗位的教师中评选出约定数量在教育、教学和科研上有突出成绩的教师为学校名师,给予特定待遇.
教而优则仕、校名师制度、青年教师、激励
G451.1(教师与学生)
2008-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65-66
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教而优则仕、校名师制度、青年教师、激励
G451.1(教师与学生)
2008-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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