基于胜任力模型的大学附属医院中青年管理干部培养体系研究

摘要：

采用行为事件访谈等方法构建基于胜任力模型的中青年管理干部培养体系并进行实证研究.结果 表明基于胜任力模型所构建的大学附属医院管理干部培养体系,创新了管理干部培养的模式,为同级同类医院提供了可借鉴的经验.

关键词：胜任力模型;附属医院;中青年管理干部;培养体系

所属期刊栏目：20

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省医院协会医院管理创新研究课题JSYGY-3-2019-107

在线出版日期：2022-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-59