临床亚专科建设与医务人员工作满足及创新行为关系研究

摘要：

目的 探讨临床亚专科建设与医务人员工作满足、员工创新行为之间的关系,为促进医院亚专科建设提供参考.方法 以亚专科建设的科室为干预组,未实施亚专科建设的科室为对照组,对122名医院人员进行线上问卷调查,调查内容包括医务人员的工作满足量表、员工创新行为量表.结果 干预组医务人员的工作满足得分(80.88±10.95),高于对照组的(74.85±9.52);干预组医务人员创新行为均分(32.35±4.66),高于对照组的(29.10±4.25).与对照组相比,干预组医务人员工作满足得分提高了6.03分(β=6.03,P＜0.01),创新行为得分提高了0.37分(β=0.37,P＜0.01).结论 实行临床亚专科建设,医务人员的创新行为和工作满足提升.

关键词：亚专科;工作满足;员工创新行为

所属期刊栏目：19

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：77-80