分级诊疗改革背景下的医联体薪酬管理研究

摘要：

随着医联体改革推进,各省相继出台政策促进当地的医联体建设,但我国医联体建设仍存在薪酬管理不公平、缺乏激励机制、工具欠缺、制度不完善、差异化绩效激励制度缺乏和利益再分配不合理等一系列问题.通过剖析其中存在的主要问题,从不同角度提出对策建议,从而提高医生参与医联体改革的积极性,推进医联体改革进度.

关键词：医疗体制改革、医联体、薪酬管理

所属期刊栏目：16

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72