离职管理在医院人力资源管理中的应用研究

摘要：

随着医药卫生体制改革的深化,医师多点执业政策的推行,医务人员流动性逐渐增强,对医院的发展带来巨大挑战,离职管理在医院人力资源管理中的应用越来越受到重视.文章在分析离职管理内涵的基础上,梳理现代医院离职管理的现状及存在的问题、研究医院离职管理应有的体系,并结合工作实际得出结论,期望更好地促进现代医院管理工作的发展.

关键词：离职管理、人力资源管理、应用研究

所属期刊栏目：16

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65