医院护理管理人才梯队建设的实践

摘要：

目的 通过加强医院护理管理人才梯队建设,提升他们的素质和护理管理水平.方法 采用文献回顾、理论分析、德尔斐法等方法设计护理管理岗位说明书,构建护理管理人才核心能力评估指标体系；采用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从岗位和人员层面进行培训需求分析.结果 出台了护理人才选拔方案和任职标准；编写了基于岗位职能需求的护理管理岗位说明书,制定了基于培训需求的人才培养计划和课程；构建了护理人才核心能力评估指标体系,完善了梯队建设机制.结论 建立了优质护理管理人才梯队,提升了医院护理学科的学术地位,推进了护理事业的发展.

关键词：医院、护理管理、梯队建设

所属期刊栏目：11

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78