创新医院人力资源管理理念的实践

摘要：

@@ 在民资和外资大量进入医疗行业的今天,医疗市场的竞争也愈来愈烈.作为医疗市场的主体,各类公立医院要想取得持续发展,必须具备较强的竞争实力,否则就会在激烈的竞争中处于不利的境地.医院的竞争,依赖于许多方面,如专业技术水平、设备水平、管理水平、服务水平、品牌影响等,但实质上就是人才的竞争.

机标关键词：创新、公立医院、人力、资源管理理念、实践、Human Resources、Management、Idea、竞争实力、医疗市场、医疗行业、技术水平、管理水平、服务水平、持续发展、主体、外资、设备、人才、品牌

所属期刊栏目：7

分类号：G25;G30

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42