10.3969/j.issn.1672-4232.2006.05.021
医院后勤制度改革实践及探讨
医院后勤社会化的根本点在于后勤服务的专业化、集团化,医院对所属后勤服务公司进行统一管理和运作,优化资源的配置,提高资源利用率.理顺医院与后勤专业公司间的管理关系,协调发展,使医院管理更多地转向临床、科研,最终达到推动医院全面发展的作用.
医院、后勤服务、社会化
4
R1(预防医学、卫生学)
2007-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1672-4232.2006.05.021
医院、后勤服务、社会化
4
R1(预防医学、卫生学)
2007-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn