某驻训部队官兵不同职级心理调试水平与心理弹性、人格类型和自评症状的关系
目的 了解某驻训部队官兵心理调试能力水平现状,探讨官兵不同职级心理调试水平与心理弹性、人格类型和自评症状的关系,为建立官兵心理调试能力失衡应对方案提供科学有效的依据.方法 采用心理弹性量表(CD-RISC)、艾森克人格测验问卷(EPQ)、国内修订状态自评量表(SCL-90)及自制人口学信息调查问卷对某驻训部队2136名官兵进行调查,并对数据进行统计分析.结果 从总分来看,战士、士官与军官在心理弹性量表总分上差异有统计学意义(P<0.05);从各维度来看,在个人能力、抗压力、积极接受、控制、宗教等方面,战士、士官与军官差异均有统计学意义(P<0.05);从多重比较结果来看,战士和军官在心理弹性各维度上差异有统计学意义(P<0.05).士官和军官在心理弹性量表各维度上差异均有统计学意义(P<0.05);SCL症状自评量表总分对心理弹性量表得分贡献显著,说明SCL症状自评量表得分大小可以预测心理弹性.不同职级对心理弹性的贡献显著,说明战士、士官与军官的职级对心理弹性量表得分有正向影响,级别越高,心理弹性得分越高.结论 某驻训部队部分官兵身心健康状况不佳,不同职级心理调试水平与心理弹性、人格类型和自评症状的关系有明显差异,应提高驻训部队官兵的心理调试能力水平,特别要重视战士的心理调试能力状况,同时为建立有效的官兵心理调适能力失衡的应对方案提供科学依据.
心理调适能力、心理弹性、心理健康、官兵心理
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R821;R395.6(军事医学)
解放军总医院军事医学青年专项课题QNF19010
2022-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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