卫健委官员:未来生育大方向,群众获更多自由权利

摘要：

《检察日报》消息,某大型集团公司创办的幼儿园,为了破解女职工扎堆生育的困局,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理.一名女职工”插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同.为此,这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿.最终,法院支持了这位女职工的维权诉求.

在线出版日期：2018-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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