提升国有企业中层领导干部梯队建设水平的几点思考
国有企业的发展离不开中层领导干部队伍的建设,加强中层领导干部队伍建设不仅有助于提升国有企业的工作效率,同时也可以促进国有企业的战略转型,有助于提高企业的发展质量.文章以国有企业中层领导干部梯队建设为分析对象,首先概述了国有企业中层领导干部梯队建设的相关内容,接着分析了该建设工作存在的问题,例如缺乏内部培养机制、缺乏完善的培训计划、缺乏交流平台等,随后阐述了解决问题的对策,例如完善内部培养机制、完善培训计划、搭建交流平台等等,以便提升领导干部梯队建设水平.
现代化企业、国有企业、中层领导干部
F272.9(企业经济)
2023-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
124-127
