国有企业扁平化管理的利弊分析

摘要：

党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务.高质量的发展需要高质量的机构.在这一宏大时代命题下,国务院新一轮机构改革的大幕徐徐拉开,这为国有企业管理体制改革指明了新方向,也提出了新要求.本文聚焦国有企业管理体制改革,在对比传统等级式管理模式的基础上,分析了国有企业扁平化管理的优点和存在的问题,并根据国家机构改革总要求和扁平化管理理念,结合扁平化管理存在的问题,提出了一些可行建议.

关键词：国有企业、扁平化管理、利弊

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2023-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44