国有建筑企业中层管理者绩效考核体系构建研究
文章结合福建一建集团情况和绩效管理要求,深入分析了现阶段绩效考核体系面临的问题,并基于关键KPI方法阐述了中层管理者绩效指标和权重分配方法,详细分析了绩效考核主体、权重及考核结果运用,以期为国有建筑企业绩效考核体系构建提供有益参考.
国有建筑企业、中层管理者、绩效考核体系
F272.9(企业经济)
2023-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
137-140
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国有建筑企业、中层管理者、绩效考核体系
F272.9(企业经济)
2023-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
137-140
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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