打造国有企业特色企业文化的实践与思考
党的二十大报告指出:"全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国.[1]"面对"企业文化认识表面化,全员参与融入性低,建设过程流于形式"等现状,国有企业着力推进企业文化建设,加强党建引领和企业文化学习宣贯工作,不断充实和丰富职工工作文化生活,提高企业情感指数,拓展企业精神福利,提升职工幸福指数,有效激发了企业内生动力和职工活力,保障了企业健康安全可持续发展[2].
企业文化建设、党建引领、"三型"人才队伍、离退休管理
F270(企业经济)
2023-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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