央企文化、绩效管理与员工发展的关系

摘要：

在社会主义市场经济日益完善的当前时代,央企面临的市场竞争也在不断增大,企业文化、绩效管理、员工发展等企业内部管理体制对企业发展作用凸显,人力资源管理水平已经成为央企核心竞争力的重要体现.文章通过立足央企,对企业文化、绩效管理与员工关系三者关系展开研究,分析当前央企内部管理制度运行过程中存在的主要问题,探索相应解决对策,为促进央企健康稳定发展提出些许建议.

关键词：央企、企业文化、绩效管理、员工发展、关系研究

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：146-148