绩效考核有效性存在问题的原因及对策

摘要：

单位应该特别重视绩效考核有效性管理,深刻认识当前绩效管理的不足及存在的问题,进一步探究分析原因,提高绩效考核有效性,防止绩效考核流于形式,推动单位健康发展.文章就存在问题原因进行详细分析探究,使单位绩效考核有效性尽可能减少影响因素,起到借鉴意义.

关键词：绩效考核、有效性、问题分析

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：143-145