《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响

摘要：

企业的发展离不开人力资源管理,尤其是在人力资源已经成为影响企业未来的关键因素的当下,更应当从法律角度,不断丰富对企业人力资源管理的相关研究.新《劳动合同法》的出台,对企业人力资源管理的影响深远,也会影响到企业内部的劳动关系维护工作.基于此,文章首先分析了在新《劳动合同法》颁布之后,企业人力资源管理的具体发展情况,其次分析了现如今企业人力资源管理存在的不足之处,最后对企业人力资源的效益进行了分析与研究.

关键词：《劳动合同法》、企业管理、人力资源管理、影响分析

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：131-133