加强国有企业绩效考核管理的有效措施
国有企业在强化企业绩效管理过程中,应聚焦企业高质量发展的思路不动摇,要不断扩大企业的发展经营规模,确保企业的经济规模稳步增长,质量效果稳步提高.认识到强化绩效管理体系建设是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就,在秉持绩效管理工作理念的基础上,要抓好绩效考核这一关键,应要着重抓好业务行为利润、业务模式转型、资金占用、逾期账款、库存指标、费用控制、人均创利等关键指标,运用企业绩效考核管理手段,薪酬改革的分配方式更加合理;运用企业绩效考核管理手段,倒逼全员综合素质提升,促进企业健康发展.
国有企业、绩效管理、素质提升、方法手段
F272.9(企业经济)
2023-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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