企业人力资源规划及绩效考核管理

摘要：

当前我国企业在市场经济体系中不断完善自身,并朝现代企业方向发展,既要通过竞争来壮大自身,也要推动自身内部效率提升来适应经济环境.以往单纯的盈利能力已经不足以衡量企业的健康发展,内部的自我进化也是衡量企业竞争力的重要标准.众所周知,人力资源是当前制约企业发展的核心要素之一,人力资源规划管理在现代企业中发挥举足轻重的作用.绩效考核作为人力资源规划的重要参考指标,有助于帮助企业丰富人才储备,激发员工内部竞赛机制,是当前各企业都非常重视的战略发展单元.

关键词：企业、人力资源、绩效考核

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-141