电力企业人才成长通道建设的实践与思考

摘要：

随着我国电力体制改革的不断深入,电力企业经营方式正在发生着深刻的变化.坚持"以人为本"的经营思想,企业的文化环境体现了对人才、对劳动、对创新的尊重;建立了一套完善内部激励和制约机制;造就了一批高素质专业技术人员,对员工进行培养;建立和提高了企业的精益管理,为企业的发展注入了活力,为企业的发展提供有力人才保障.基于此,文章主要针对电力企业人才成长通道建设展开相关探讨分析.

关键词：电力企业、人才成长通道、实践

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2023-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：136-138