新经济环境下的国企人力资源经济管理创新

摘要：

随着新经济时代来临,企业面临着更多竞争压力,要在高竞争环境中获得稳定经营与发展,就必须注重人力资源管理理念的创新,使人力资源的配置更为合理,也能着重体现出新经济时代的发展特点,突出"人才"的重要性,注重企业内部培训与选拔,做到人尽其用,加强文化建设,突出文化引领,挖掘员工发展价值.文章分析了新经济和人力资源管理基本概念,并探讨后续人力资源管理的方法与措施,为新经济时代下企业人力资源管理提供新的理论借鉴.

关键词：新经济环境、国企、人力资源经济管理、管理模式

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：121-123