高科技公司的股权激励机制
企业作为经济组织,其组织结构、文化随着社会制度、经济的发展而进入了一个更加崭新的阶段.贯穿企业发展壮大的是企业的领导力之一:激励机制;而激励机制也在随着社会的进步而不断创新,尤其是高新技术企业如何保持高速、稳定、持续、健康的发展,人才至关重要,而充分调动员工的主观能动性,留住人才,股权激励也许是一个很好的方案.
领导力、激励机制、现代高科技企业、股权激励
F270.7(企业经济)
2023-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
点击收藏,不怕下次找不到~
领导力、激励机制、现代高科技企业、股权激励
F270.7(企业经济)
2023-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn