企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议

摘要：

现阶段,大部分企业并不重视薪酬管理体系的建设,而且管理体系与制度也存在的同质化的情况.企业薪酬管理的实际情况与市场现实水平存在很大的差异,与职工的切实需求之间也存在很大的差距,这些情况严重阻碍了企业的发展.为此,企业为了能够可持续发展,需要加强对薪酬管理体系建设的重视,结合企业以及市场环境的实际情况,对人力资源进行合理的配置,这样才能促进企业快速发展.

关键词：薪酬管理、企业、人力资源管理

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：137-139