国有企业培训管理改进对策

摘要：

随着市场竞争形式日益激烈,国有企业发展过程中面临技术更新迭代,技术的竞争,归根结底是人才的竞争,企业意识到人力资源对企业发展的重要性,并成为当前企业的竞争优势所在.企业为了实现自身发展,应打造高素质人才队伍,加大人才培训管理投入力度.但目前国有企业培训管理存在一定制约问题,文章重点分析了国有企业培训管理现状及存在的问题,结合企业运营管理实际,提出国有企业培训管理改进对策,为其他国有企业的培训管理提供借鉴.

关键词：国有企业、培训管理、改进策略

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136