国企人事管理的问题研究
在我国的社会经济发展的过程中,国有企业具有举足轻重的作用.而人事管理在国有企业又占据着十分重要的地位,与企业是否能够获取到充足的人力资源有着紧密的联系,而且还对企业的生存和发展有着不容忽视的影响.由于市场经济的快速发展,而人力资源是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映,使得国有企业在人事管理方面面临着改革和创新.文章将对国有企业中人事管理存在的意义进行简要分析,并发掘出国企中人事管理存在的问题,有针对性的提出意见,以期能够位国企人力资源管理者提供有价值的参考意见,促进国有企业的健康、稳定的发展.
国企、人事管理、问题及对策
F272.92(企业经济)
2022-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
137-139